Danas je održana edukacija na temu razvoja organizacione kulture, koje je vodio prof. dr. Dino Arnaut. Kroz interaktivno izlaganje i diskusiju, učesnici su imali priliku saznati šta je organizaciona kultura, zbog čega je važna za dugoročni uspjeh organizacija, te na koji način lideri svojim ponašanjem, komunikacijom i primjerom oblikuju i održavaju kulturu.

Poseban naglasak bio je na razlici između temeljnih vrijednosti i kulture u praksi, važnosti usklađivanja vrijednosti sa svakodnevnim procesima i ponašanjima, te ulozi lidera u tom procesu. Predstavljen je Barrettov model razvoja organizacione kulture, kao i ključni elementi potrebni za izgradnju okruženja koje podstiče povjerenje, motivaciju i kolektivni rast. Zahvaljujemo svima koji su aktivno doprinijeli sadržajnoj diskusiji i svojim iskustvom obogatili edukaciju.